“目前遇到的最大困難是啥？”“在建項目進展咋樣？”“項目推進過程中需要哪些部門幫助協調解決什么問題？”這是最近銀川市金鳳區人大常委會機關退出領導崗位干部李興華實地走訪幾家重點企業時問得最多的問題。為進一步優化涉企領域服務，提振企業發展信心，銀川市金鳳區選派15名經驗足、能力強、辦法多、人脈廣的退出領導崗位干部組建“助企服務隊”，根據自身優勢圍繞重點產業、重點企業點對點入駐，幫助企業解決實際困難。
“企業有事馬上到，企業無事不打擾。主動靠前服務，密切關注企業發展”已經成為助企服務隊員的主要職責。“我對匯集的各類問題、建議，分類落實推進，主動對接了解、協調解決企業項目審批、用工、用電等方面的困難和問題。”到金鳳區科學技術和工業信息化局聯企的范自忠說。
同時，15名助企服務隊隊員還擔任惠企政策宣講員、優化營商環境監督員，將土地、融資、優化營商環境措施等一系列服務和促進企業發展壯大的文件政策帶進企業，向企業主、業務主管詳細解讀，確保政策宣傳入腦入心、政策紅利全面釋放。
“選派到助企服務隊的人員與原單位脫鉤，由金鳳區發展和改革局、金鳳區商務和投資促進局等派駐單位分配工作，組織部定期了解干部履職情況。對態度不端正、作風不扎實、落實不到位的，及時提醒談話。對工作實績突出、作用發揮顯著的助企服務隊員，在職級晉升、年度考核、表彰獎勵等方面優先考慮。”金鳳區委有關負責人說。（寧夏日報報業集團全媒體記者 焦小飛）
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